LAS TRES FUERZAS DEL CAMBIO
EL A2C DEL CAMBIO
EL RETCAMBIO. Un modelo de desarrollo conductual basado en cuatro constantes y cuatro variables, las que posibilitan un proceso apoyado en siete PILARES, los cuales son la Autopoiesis, Metanoía, Disclosive spaces, Aprendizaje generativo, Resiliencia, Protagonismo y Sintergia. La dinámica plantea un reto a las obvias realidades, transformando potenciales de utilidad disponibles, a través de un cambio unificado (Sintergial), el pensamiento protagónico y los ciclos para la acción. El Retcambio opera en los escenarios personal, interpersonal, gerencial y organizacional. El Retcambio es una ruptura con las prácticas tradicionales del sentido común, para obtener el menos común de los resultados: Un Milagro.
El Retcambio pretende ofrecer una propuesta para administrar crisis y oportunidades entre individuos, grupos y organizaciones con una filosofía y estrategias desarrolladas desde el año 1986 en el contexto de la ENSEÑANZA, INVESTIGACION Y CONSULTORIA.
En 1995 la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de El Salvador C.A. (UES) invito al Autor del modelo para presentarlo a la comunidad universitaria. En los siguientes 12 años se realizaron mas de 20 investigaciones, mas de 200 capacitaciones y consultorías entre organizaciones como el Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Asociación Salvadoreña de Industriales, Cámara de Comercio e Industria, Asociación de pequeños y medianos empresarios, Banco Mundial, Banco Centro Americano de integración Económica, etc.
En 1995 la Universidad Intercontinental de México Publico en su “ Revista Interdisciplinaria Extensiones ” el articulo : “REINGENIERIA O RETCAMBIO” presentando el modelo como un enfoque alternativo a la Reingeniería.
De 2001 a 2011 el autor ha publicado, junto a sus estudiantes más de 50 artículos en los principales portales académicos de habla hispana.
PROGRAMA MODALIDADES A DISTANCIA Y PRESENCIAL DISTANCIA
– NIVEL BASICO. APLICACIÓN PERSONAL
– NIVEL CERTIFICACION. LLEVAR 3 CASOS, CON TUTORIA
– NIVEL FORMADOR. APROBAR CURSO COMO FORMADOR
– NIVEL FORMADOR DE FORMADORES. APROBAR CURSO COMO FORMADOR DE FORMADORES, EN METODOLOGIA RETCAMBIO.
EL RETCAMBIO PERSONAL. RETCAP
CERTIFICACION PARA PROFESIONALES/CONSULTORES ENFOCADO EN LAS BASES, QUE TODA PERSONA QUE CONDUCE UN PROCESO DE RETCAMBIO PERSONAL DEBE SEGUIR.
EN LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y PRESENCIAL-DISTANCIA.
TELEFONO: (801) 9310192 UTAH, USA
El PROGRAMA ESTA COMPUESTO POR 8 MODULOS, CUYA DURACION ES DE 2 SEMANAS POR CADA TEMA, CON UNA INTENSIDAD APROXIMADA DE 8 HS SEMANALES.
MODULOS:
- BASES PARA EL RETCAP
- LAS SIETE DISCIPLINAS DEL RETCAP
- LOS MAPAS CONDUCTUALES DEL RETCAMBIO
- ENDOLIDERAZGO
- LIFE MANAGEMENT
- SYNTERGYM
- EL METODO BIADI PARA RESOLVER PREOCUPACIONES PERSONALES.
CERTIFICACION RETCAMBIO360
Retcenter 