Enlace

RETCAMBIO, AICIA, ACHAS, CAMBIO AVANZADO

UN COACH VIAJO A UN PAIS QUE ESTABA SIENDO CONVULSIONADO POR LOS TERREMOTOS Y TEMBLORES, EN UN LAPSO DE DOS MESES HABIAN TENIDO 2 TERREMOTOS Y 7000 TEMBLORES. LLEGO AL HOTEL, SALIO AL LUGAR DONDE TRABAJARIA CON SUS APRENDICES, PERO 24 HORAS DESPUES, SALIO DISPARADO DEL PAIS, PORQUE NO SOPORTO QUE LA TIERRA SIGUIERA TEMBLANDO BAJO SUS PIES. TENIA EL CONOCIMIENTO, SABIA COMO COACHAR, PERO NO TENIA EL CARACTER, LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMPETENCIAS DE SUPERVIVENCIA, NO TENIA LA FORMACION PARA COMPORTARSE DE MANERA ESTABLE, ANTE LA INESTABILIDAD.

EL PROBLEMA DE LA MAYORIA DE COACH Y MENTORES ESTA EN SU CARACTER,INTELIGENCIA SINTERGIAL Y COMPETENCIAS PARA LA VIDA. TIENEN EL CONOCIMIENTO, SABEN COMO AYUDAR A TOMAR DECISIONES, SIEMPRE QUE LA CRISIS, NO MUEVA SU PISO. ES POR ESTA RAZON QUE CREEMOS EN LA NECESIDAD DE PRIORIZAR LA PREPARACION PARA ENFRENTAR LAS OBVIAS REALIDADES, USANDO LA FORMACION BASADA EN EL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO.

AICIA, LA ASOCIACION INTERNACIONAL DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO, PROPONE ANTEPONER EL PAPEL DEL FORMADOR PARA EL CAMBIO AVANZADO, AL DEL COACH Y MENTOR.

PROPONEMOS QUE TODO COACH Y MENTOR, TENGAN COMO PLATAFORMA DE ACCION LA FORMACION DE SU CARACTER, INTELIGENCIAS Y COMPETENCIAS, DE MANERA QUE SUS INTERVENCIONES TENGAN RAICES SOLIDAS QUE POSIBILITEN MANTENER VIVAS, SUS INTERVENCIONES, DURANTE Y DESPUES DE FINALIZAR SU TRABAJO.
POR ESTA RAZON, ACHAS, EL SISTEMA DEL CAMBIO AVANZADO, OFRECE LOS SIGUIENTES PROGRAMAS:

1-SELFORMING. UN NUEVO COMIENZO, BASADO EN EL TRABAJO INTERIOR, PARA TODO AQUEL QUE DESEE COACHAR O MENTOREAR.

2-FORCHING. FORMADOR PARA EL CAMBIO. UNA VEZ HAS FINALIZADO EL PROCESO DE AUTOFORMACION, ESTAS LISTO PARA APRENDER A FORMAR PARA EL CAMBIO, CONVIERTIENDOTE EN UN AGENTE DEL CAMBIO PERSONAL.

3-FORTING. EL SIGUIENTE NIVEL ES EL DE FORMADOR Y TUTOR A DISTANCIA, DE MANERA QUE PUEDAS LLEGAR A UN MERCADO GLOBAL, USANDO EL AULA VIRTUAL Y LOS RECURSOS QUE PONE A TU DISPOSICION EL INTERNET.
SIENDO LA PLATAFORMA DE ESTA PROPUESTA, EL RETCAMBIO, CONOZCAMOS ALGUNAS DE SUS IDEAS.

RETCAMBIO ES EL RETO A LAS OBVIAS REALIDADES, A TRAVES DE UN CAMBIO INTEGRAL AVANZADO. ESTE RETO TIENE COMO PLATAFORMA EL CARACTER, LAS INTELIGENCIAS Y COMPETENCIAS.

CUALES SON LOS EJES DEL RETCAMBIO?: TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES, APRENDIZAJE SINTERGIAL, CAMBIO VALIENTE, FORMACION 360, PROTAGONISMO CONDUCTUAL, GEOLIDERAZGO Y RETMASTER.

CUAL ES EL PUNTO DE PARTIDA DE TODO PROCESO DE RETCAMBIO? SON LAS OBVIAS REALIDADES. LA TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES, PROPUESTA POR EL RETCAMBIO, PARTE DEL SUPUESTO DE QUE EXISTE UNA OPOSICION EN CADA DECISION. ESA OPOSICION MIDE, PRUEBA, APRUEBA O REPRUEBA TUS ACCIONES DIARIAS. IGNORAR LAS OBVIAS REALIDADES ES LA PRINCIPAL CAUSA DE FRACAZOS EN LAS DECISIONES QUE TOMAMOS.

COMO ME PREPARO PARA USAR EL RETCAMBIO EN MI VIDA DIARIA Y TRABAJO? HACER RETCAMBIO REQUIERE LEER, APRENDER, PARTICIPAR, PRACTICAR, ENSENAR, FORMAR, COACHAR, GUIAR, MENTOREAR, ASESORAR, ADMINISTRAR, CUMPLIR Y PRODUCIR SATISFACCION

PARA EL RETCAMBIO, LAS PERSONAS SOLO OBTIENEN RESULTADOS, CON LOS CAMBIOS QUE ESTAN COMPROMETIDOS
EL CAMBIO SE PRESENTA COMO INERCIAL, PLANEADO, REACTIVO, REVOLUCIONARIO, NEGATIVO, PROACTIVO, PROGRESIVO, EVOLUTIVO, DISRUPTIVO Y GENERATIVO

QUE DEBO ENFOCAR EN EL CAMBIO PERSONAL? PARA HACER RETCAMBIO NECESITAS TRABAJAR TU CARACTER, INTELIGENCIAS Y COMPETENCIAS, DE MANERA QUE USES TUS RECURSOS PERSONALES, EFECTIVAMENTE
RETCAMBIO SIGNIFICA DEJAR DE REACCIONAR E IMPROVISAR, PARA RESPONDER ESTRATEGICA Y TACTICAMENTE, A TRAVES DEL CAMBIO, SABIENDO QUE HACER? Y COMO HACERLO?

RETCAMBIO SIGNIFICA RETAR NUESTRAS PREOCUPACIONES, ANTES QUE ESTAS RESTEN PODER PARA ACTUAR Y RESOLVERLAS

CREAR RETCAMBIOS REQUIERE PENSAR EN POSIBILIDADES, DESCUBRIR OPORTUNIDADES Y ACTUAR CON PRECISION EN EL MOMENTO DEL MAXIMO IMPACTO

ACHAS ES UN SISTEMA PARA ENSENAR EL CAMBIO AVANZADO, AVALADO POR AICIA, LA ASOCIACION INTERNACIONAL DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO.
LA META DE ACHAS ES QUE TODO AGENTE DE CAMBIO SE CONVIERTA EN UN FORMASTER, UN FORMADOR DE FORMADORES, PARA EL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO. EL PROGRAMA ACHAS, SE BASA EN EL RETCAMBIO Y CONSTAN DE TRES ENTRENAMIENTOS:

FISHING, LAS SIETE DISCIPLINAS DE LA PREPARACION
HUNTING, LAS SIETE COMPETENCIAS DE LA EJECUCION
REAPING, LOS SIETE RENDIMIENTOS DE LA SOLUCION.

ACHAS BUSCA ENSENAR EL CAMINO PARA ENCONTRAR LAS RESPUESTAS Y EL ARTE DE RESOLVER LA VIDA

RECUERDA:

LA PREPARACION ESTABLECE LOS LIMITES DE NUESTROS HORIZONTES Y EL CAMBIO, LA VELOCIDAD CON QUE NOS MOVEMOS HACIA SU ENCUENTRO.
EL ARTE DE LA PREPARACION Y LA CIENCIA DE RESOLVER PROBLEMAS, SON LA BASE DEL RETCAMBIO.USALOS FRENTE A TUS OBVIAS REALIDADES, YA.
UN CAMBIO, SIN UN PLAN QUE CONSIDERE LAS CIRCUNSTANCIAS POSIBLES, ES UNA INTENSION QUE PERDERA SU PODER ANTE LA PRIMER OBVIA REALIDAD
RETAR TUS CIRCUNSTANCIAS REQUIERE ESTUDIAR LOS ESCENARIOS DE POSIBILIDADES, LOS TIEMPOS DE RESPUESTA Y LAS DECISIONES PRECISAS, AHORA
LAS PREOCUPACIONES O PROBLEMAS, REQUIEREN PARA SU SOLUCION, PENSAR FUERA DE LA CAJA, ACTUAR ANTE NUESTRAS CIRCUNSTANCIAS, OPORTUNAMENTE
EL CAMBIO ES UN PROCESO QUE NACE EN LA PREOCUPACION, MODIFICANDOLA, HASTA ARRIBAR A SU SOLUCION

SI DESEAS PROFUNDIZAR SOBRE EL CAMBIO AVANZADO, BUSCANOS EN http://www.retcenter.org Y CONOCERAS LOS PROGRAMAS Y CERTIFICACIONES DISPONIBLES PARA TI. PUEDES ESCRIBIRNOS A coachanges@gmail.com

CARACTER Y COMPROMISOS

UN COMPROMISO ES UNA PROMESA QUE NOS ATA EN UN ESPACIO DEL TIEMPO, HASTA CUMPLIR. ES LA CLAVE PARA SEGUIR EN LA MESA DE LAS OPORTUNIDADES

UNA META ES UN COMPROMISO, EN DIRECCION HACIA UN RESULTADO, CON UNA FECHA DE CUMPLIMIENTO Y UN ESTANDAR DE CALIDAD.

NECIO, INSENSATO, RESPONSABLE E IMPECABLE, SON LOS 4 CAMINOS, ANTE NUESTROS COMPROMISOS

LOS IMPECABLES SON PERSONAS QUE ACTUAN CON HONOR Y EXACTITUD ANTE COMPROMISOS ASUMIDOS. SON DIGNOS DE CONFIANZA Y ESCAZOS, RODEATE DE ELLOS
LOS RESPONSABLES SON QUIENES SE COMPROMETEN Y CUMPLEN. SON CONFIABLES Y PUEDES CONTAR CON ELLOS A LA HORA DE LA ACCION Y RESULTADOS
LOS INSENSATOS SON LAS PERSONAS MAS PELIGROSAS, PORQUE SE COMPROMETEN Y NO CUMPLEN. ES MEJOR QUE TE DIGAN NO A QUE TE DIGAN SI Y FALLEN
LOS NECIOS NO SE COMPROMETEN, ESPERAN RECIBIR, SIN DAR; PIENSAN QUE NO NECESITAN A LOS DEMAS, NO SE DEJAN ENSENAR, SON CONTUMACES, EVITALOS

CUANDO HACES PROMESAS, QUE NO ESTAS EN CAPACIDAD DE CUMPLIR, TE EXPONES A LA MENTIRA, QUE DESACREDITA EL HONOR Y EXACTITUD DE TUS PALABRAS
CUANDO HACES UNA PROMESA, ATAS TU PALABRA AL COMPROMISO DE CUMPLIR, O QUEDAR COMO INSENSATO
CUANDO EL ORGULLO CONTROLA EL CARACTER, EL APRENDIZAJE Y CAMBIO CEDEN A LOS ESTADOS DE ANIMO, ANULANDO LA INTELIGENCIA

UNA PERSONA SIN CARACTER, ES TRIUNFALISTA/ DERROTISTA, PERMISIVA/AGRESIVA, NEGATIVA/REACTIVA. INCONSISTENTE, INCONGRUENTE E INDIFERENCIADA
EL CARACTER POSIBILITA QUE LA INTELIGENCIA FLORESCA Y RESUELVA LAS OBVIAS REALIDADES DE CADA DIA
TENER CARACTER TIENE QUE VER CON SER FUERTE, EQUILIBRADO, MOVIDO A LA ACCION Y RESILIENTE ( CAPAZ DE LEVANTARTE DEL FRACASO, HASTA TRIUNFAR)
LA DINAMICA DEL CARACTER TIENE QUE VER CON LA IDENTIDAD, RELACION Y MIRADA DE POSIBILIDADES. SE AUTENTICO, ASERTIVO Y AFIRMATIVO, CADA DIA
EL CARACTER TIENE UNA ESTRUCTURA Y DINAMICA. LA ESTRUCTURA SE ORIGINA EN LA EMOTIVIDAD, ACTIVIDAD Y RESPUESTA ANTE LAS IMPRESIONES
UNA VIDA SIN LIMITES, SE LIMITA A HACER LO QUE SUS ESTADOS DE ANIMO LE MANDEN.
UNA VIDA SIN LIMITES MUESTRA UN CARACTER SIN COMPROMISOS, INFANTIL Y HEDONISTA, MOVIDO POR EL PLACER, EL IMPULSO Y LA EMOCION, QUE TERMINA EN CUALQUIER LADO
LA FORMACION DEL CARACTER POSIBILITA DESARROLLAR DISCIPLINA ANTE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS, CONDUCTAS QUE NOS MANTIENEN EN LA MESA DE OPORTUNIDADES, EN UN MUNDO COMPETITIVO

LOS QUIEBRES ENCIENDEN EL CARÁCTER, DESPIERTAN LAS INTELIGENCIAS Y ACTIVAN LAS COMPETENCIAS. SI LA INTELIGENCIA BRILLA, EL CARÁCTER ACTÚA
FORMAR EL CARACTER, INTELIGENCIAS Y COMPETENCIAS ES TAREA DE UN FORMADOR PARA EL CAMBIO (FORCH) O UN FORMASTER. SIGUENOS EN http://www.retcenter.org y escribenos a coachanges@gmail.com

LA FORMACION DEL CARACTER Y EL CAMBIO AVANZADO

El cambio es la modificación de un estado, situación o condición a partir de una preocupación, hasta arribar a su solución. El cambio lo asociamos con el hecho nuevo, movernos de la vieja manera de hacer las cosas hacia una que responde a las demandas de los nuevos escenarios. Para el Retcambio, la inteligencia y competencias marcan la ruta, pero es el carácter el que bloquea, limita o acelera las respuestas puestas en acción.
Es en base a lo anterior que la FORMACION DEL CARÁCTER debe priorizarse, para ampliar la respuesta que ofrece la inteligencia y competencias.
Un formador para el cambio ( FORCH) es un cartógrafo conductual, cuya experiencia le posibilita elaborar mapas de quiebres y de ruta, para desbloquear las creencias limitantes, actitudes prejuiciadas y hábitos improductivos.
LA TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES ENSENA QUE CADA DECISION, TIENE SU RESTRICCION, PORQUE POTENCIAL Y OPOSICION, SIEMPRE CAMINAN JUNTOS
LAS LIMITACIONES SON RETOS, PORQUE NADIE PROGRESA, SIN VENCER LA ADVERSIDAD.
LOS LIMITES, SON LA CONDICION NATURAL QUE MIDE, PRUEBA, APRUEBA O REPRUEBA NUESTRAS COMPETENCIAS PARA ALCANZAR UNA YARDA MAS.
CREER, CREAR, CUMPLIR Y VENCER OBVIAS REALIDADES, ES LA FORMA ACTUAL DE ENFRENTAR LA OBVIA REALIDAD DE LAS CRISIS, USANDO EL RETCAMBIO SI CREES QUE LA INTELIGENCIA ES SUFICIENTE PARA VENCER OBVIAS REALIDADES, RECUERDA QUE EL CARACTER Y LAS COMPETENCIAS HACEN QUE FLORESCA
RETAR LAS CIRCUNSTANCIAS, EN ESPACIOS DE TIEMPO ESPECIFICOS, CON DECISIONES EFICACES, HACE QUE NUESTRA LIBERTAD GENERE RETCAMBIOS
CUANDO EL COMPROMISO UNE EL DESEO ACTIVO Y LA DETERMINACION; EL TIEMPO, LAS CIRCUNSTANCIAS Y LAS DECISIONES TRABAJAN PARA ALCANZAR EL CAMBIO
LA CRISIS DEL CARACTER, EL CULTO A VICTIMIZARSE, LA SOCIEDAD DE LITIGIOS Y EL JUEGO DE CULPARSE, MANTIENEN LA INDUSTRIA DE LA RECLAMACION
EXISTE UNA CONSPIRACION PARAR CREAR UNA SOCIEDAD PERMISIVA EN LA QUE LA QUEJA LITIGANTE Y LA CRITICA SIN HECHOS QUE LA SOPORTEN, SE IMPONGAN
CUANDO UNA SOCIEDAD RINDE CULTO A LA IRESPONSABILIDAD; TERMINA EVADIENDO, CULPANDO, CRITICANDO, VIXTIMIZANDO Y METIDA EN LITIGIOS
EL CARACTER
El ser humano es esencialmente un ser social. Sus acciones son reflejo de sus creencias y estados de ánimo.
Temperamento, carácter y personalidad son palabras muy escuchadas, pero pocas veces no sabemos con precisión su significado.

Temperamento: es el conjunto de características con las que una persona nace. La constitución de su sistema nervioso, fuerza, equilibrio y velocidad de respuesta.

Carácter: Es el sello que identifica y diferencia a la persona, producto del aprendizaje social. No se nace con carácter, sino que éste se forma.

Personalidad: Conjunto de sistemas psicofísicos, que integran el temperamento, el carácter, la educación, la formación, etc. determinando los ajustes de la persona a su medio ambiente.

Deducimos que el temperamento no lo es todo en el individuo, sino tan sólo aquello que él posee como resultado de la herencia; mientras que la personalidad se va formando al adquirir otros elementos, los cuales influyen en la formación del hombre.

¿Qué significa formar el caracter? Significa adquirir una identidad consistente, congruente y diferenciada.
¿Cuál es nuestra forma o manera de ser? Nuestra forma, llevada a la acción (FORMACION) RESPONDE A NUESTRAS CIRCUNSTANCIAS?
¿Esa forma de ser, RESUELVE NUESTRA VIDA? Tenemos que mejorar día a día, adquiriendo aprendizajes y perfeccionando NUESTRO CARÁCTER, para alcanzar el BIEN SER, BIEN HACER, BIEN TENER Y BIEN ESTAR.

Psicológicamente, el carácter, es la resultante habitual de las múltiples tendencias que se disputan en la vida del hombre. Es la manera de ser habitual del hombre, que se distingue de los demás y le da una personalidad moral propia. Es la fisonomía o «marca moral» de un individuo.

¿Quién SOY? Qué concepto tengo de mi mismo(a) cuando me examino con sinceridad? Pero realmente quién soy?
¿Soy emotivo? ME IMPRESIONO FACILMENTE, ante lo que me sucede?
¿Soy frio emocionalmente, necesito una dosis alta de estimulo para impresionarme?
¿Paso fácil y rápidamente de la idea, al acto; del plan a la acción?
¿Me cuesta tomar acción, soy muy sonador o temo al fracaso?
¿Soy impulsivo, reacciono sin pensar la respuesta?
¿Cuándo me atacan, me controlo internamente, pero no olvido lo que me hicieron o paso?
¿Tiendo a compararme con los demás, instintivamente?
¿Al compararme, me siento superior o inferior a los demás?
¿Cuándo me comunico, digo lo que pienso, sin agredir, ni ser agredido?
¿En una discusión, soy agresivo, tiendo a manipular y salirme con la mía?
¿Cualquier actitud de los demás que no concuerda con lo que me agrada, ¿Me desconcierta y enfada? ¿Me irrita durante muchos días y guardo rencor?

¿Me falta valor para decir no?
¿Vivo atento(a) a hacer felices a cuantos me rodean? ¿Aún cuando tenga que hacer un sacrificio?
Cuándo me va mal en algo y el mundo se me cae encima ¿Busco entonces hacer un nuevo esfuerzo de superación y no dejarme llevar por mis sentimientos derrotistas?

¿Sé dominar mi impaciencia? ¿Pierdo lo mejor de mis energías y de mi tiempo en enojarme por pequeñas tonterías? ¿Sé restar importancia a las cosas que no la tienen? ¿Me ejercito en el dominio propio, cultivando creencias positivas y una actitud optimista? ¿Soy constante en eso?
¿Tengo dominio en mis palabras y acciones diarias?

Si piensas que ser un Formador para el cambio FORCH, es importante para ti, amplia esta informacion visitando http://www.retcenter.org y busca nuestra biblioteca y tienda, para informarte sobre este programa