EL MÉTODO VICFARR PARA COORDINAR EL TALENTO EMPRESARIAL

 

UN GERENTE ES RESPONSABLE DE CREAR UNA VISIÓN ESTRATÉGICA DE RESULTADOS, COORDINAR ACCIONES Y ADMINISTRAR COMPROMISOS.

LOGRAR ESTE PROPÓSITO DEMANDA ADMINISTRAR EL DESEMPEÑO EN LA ORGANIZACIÓN.

LA MANERA DE LOGRARLO ES EL MÉTODO VICFARR.

EL PROCESO VICFARR  PARA DIRIGIR AL RECURSO HUMANO HACIA RENDIMIENTOS EFECTIVOS.

 

Objetivo:         Establecer siete etapas en la dirección de los recursos humanos, para alcanzar rendimientos efectivos.

 

 

PASO	PRINCIPIO	RESULTADO
1- Visión          2- Idoneidad	Anticipar el futuro es condición previa a transformarlo.         Buscar la persona adecuada para el puesto adecuado	Planes adecuados, para la gestión de Recursos Humanos..         Capacidad, disposición y esfuerzo
3-  compromiso	Atarse a través de promesas mutuas en un espacio del tiempo.	Constancia de propósitos
4. Facultar	Entregar poder para multiplicarlo	Iniciativa
5-  Apoyar	Cuando obtenemos el resultado equivocado, estamos reforzando  el desempeño equivocado.	Avance, cooperación
6-  Rendir Cuentas	Cuando los resultados se reportan, el rendimiento mejora.	Repetir lo bueno y  cambiar lo Insatisfactorio
7- -Reconocimiento	Solo suceden aquellas cosas que reforzamos.	Conductas deseables.

 

CUAL ES EL FRUTO DE APLICAR EL METODO VICFARR:

Algunas de las características que hacen que una persona sobresalga ante los demás y haga que la organización tenga éxito son:

 

• En primer lugar las personas que se anticipan a la jugada, las que no se necesita decirles que hay que hacer, ni como lograrlo; porque siempre van un paso adelante sobre las circunstancias.

 

• Las que mantienen el enfoque en lo importante, los que actúan siempre con el fin en mente, los que son constantes en sus propósitos ante las circunstancias y los quita tiempos de todos los días.

 

• Los que logran el impacto deseado, en el momento esperado, a través de la iniciativa y el trabajo en equipo. Los que saben multiplicar resultados a través del esfuerzo conjunto, la cooperación y la comunicación asertiva.

 

• Los que han aprendido a optimizar el logro de resultados, a través de la simplificación al máximo. Ellos construyen puentes, acortando distancias, reducen costos y tiempo en el camino hacia las soluciones.

 

• Los que logran resultados útiles los que mejoran cada día su vida, la de sus familiares, el lugar en que trabajan y la sociedad en que habitan.

 

Estos hombres actúan, transforman y trascienden sobre sus obvias realidades. Con este tipo de personas nos atreveríamos a caminar entre las crisis, sabiendo que al final del túnel conquistaríamos milagros.

RETCAMBIO SOLUTIONS ha desarrollado el programa VICFARR, DISPONIBLE PARA GERENTES, EMPRESARIOS y en general, interesados en desarrollar el capital humano de la organización. Puedes comenzar leyendo el libro, el que puedes encontrar en lulu.com, a través de http://www.retcenter.org 

COMO HACER RETCAMBIO, FRENTE A CRISIS RADICALES

RETCAMBIO, CRISIS, QUIEBRES, PREOCUPACIONES, SOLUCIONES

Vivimos en tiempos de CRISIS, una época demandante de respuestas útiles. Las noticias nos presentan a personas abatidas ante sus crisis financieras, perdiendo la esperanza y renunciando a la vida. Parece que ante el conflicto, la frustración, la incertidumbre y  el fracaso olvidamos que toda mejora se origina en el cambio.

El cambio es un viaje, un camino, cuyo recorrido se da entre obvias realidades que medirán, calificaran y entregaran o no las oportunidades para alcanzar nuestros horizontes. La creación de posibilidades, el cumplimiento de exigencias, el aprendizaje adaptativo y las prácticas diferenciadoras nos conectan con las  llaves, para atraer o alejar la abundancia.

Durante el viaje necesitaremos crear posibilidades, atraerlas y usarlas para nuestro bienestar. Algunas veces, en ese recorrido, se cerraran algunas puertas  y otras se abrirán. Siendo que la gente más poderosa del planeta, sabe pedir; necesitamos aprender a invocar y atraer  la salud, el trabajo, los amigos, el conocimiento, los estados de ánimo, la libertad financiera y  la proximidad con el creador. El camino parte de nuestras  preocupaciones, las que como plataforma demandan preparación, usando nuestros potenciales de utilidad internos, como son: El  carácter, inteligencia y competencias las que activadas por el aprendizaje para la acción nos entregan el poder para creer, crear y atraer soluciones útiles.

En esta ocasión deseo presentar el libro:

EL EMIGRANTE. LAS PARADOJAS DEL CAMBIO. Este libro ha sido escrito para personas visionarias que desean anticipar opciones frente a la crisis, contrajugar frente a la tormenta que ya esta aquí. Los capítulos nos describen el patrón de respuestas que esta hundiendo las esperanzas de los que están sucumbiendo ante la desesperación, dándose por vencidos.   En sus páginas se establecen las primeras coordenadas para creer y crear  un mapa de ruta que abra opciones,  mostrando el camino para superar las obvias realidades que bloquean o condicionan el ingreso al círculo de los resultados, un cambio que rompe con el sentido común de las prácticas tradicionales, con la vieja manera de ver y hacer las cosas.

Usted puede accesar al libro a través del sitio de Internet http://stores.lulu.com/josantos

La pequeña inversión que hará será devuelta a través de una nueva manera de abordar la crisis, usted estará listo para desarrollar la estrategia ganadora que lo sacara del lado oscuro del poder, la ruta que le posibilitara vencer LA TORMENTA PERFECTA, alcanzando con su familia la estabilidad que ofrece el cambio afortunado.

El libro termina con una declaración, la cual deseo compartir, como motivación a buscar en sus páginas, las respuestas que ofrece.

 

 LA DECLARACIÓN DEL EMIGRANTE.

 

Después de recorrer EL EMIGRANTE: LAS PARADOJAS DEL CAMBIO, descubrí que en tiempos de crisis, la única opción es el cambio, pero no todo cambio es mejoría, por lo que la respuesta esta en  el  Retcambio, posibilitando movernos con éxito hacia nuestros horizontes, pasando de nuestro círculo de preocupación al de  influencia.

Las  paradojas del  libro, establecen los conflictos que enfrentamos cuando deseamos emigrar de nuestras obvias realidades hacia los milagros.

Uno no puede pretender progresar sino esta dispuesto a cumplir las leyes que gobiernan los resultados.

Como ser humano reconozco la oportunidad que abren los compromisos para la acción.

Hacerme cargo de las preocupaciones de otros me abre la posibilidad de ser invitado, tomado en cuenta y progresar.

Integrarme de manera cooperativa, me abre la posibilidad de cumplir compromisos de manera creativa y competitiva.

El carácter, la inteligencia y competencias son los potenciales de utilidad para cumplir  compromisos y producir satisfacción.

 

Después de reflexionar  las ideas de EL EMIGRANTE, asumo el siguiente compromiso para la acción:

 

Abandonar EL LADO OSCURO DEL PODER  y desarrollar un deseo ardiente por adquirir nuevas prácticas para la acción.

Abandonar el círculo de comodidad y mantener determinación en el cumplimiento impecable de mis compromisos.

Abandonar el  desánimo y mantener entusiasmo en la acción.

Abandonar tradiciones estériles y adquirir prácticas realmente efectivas.

Pasar de la queja a la búsqueda de oportunidades.

Pasar de la idea a la acción inteligente.

Traducir el  conocimiento en resultados útiles.

Mis preocupaciones en compromisos.

Mis compromisos en oportunidades.

Mis oportunidades  en  crecimiento.

Ahora veo un nuevo escenario, cuyas posibilidades ya no dependen de las circunstancias.

Mi compromiso es  abrir la puerta de las oportunidades.

Mi promesa es actuar con rigurosidad y exactitud.

Mi aspiración es mantener un estado de ánimo excepcional siempre.

Mi destino es cambiar, renovándome cada día.

 

Esta es mi declaración para el cambio, mi nueva identidad como emigrante entre las obvias realidades  del siglo XXI.

 

Mi lema: Emigrar para triunfar.

Recuerdo que cuando un emigrante abandona su círculo de comodidad, es el momento de quemar los barcos, asumir el fracaso,  vencer o insistir en el camino del éxito.

 

El Dr.José Alberto Santos, trabaja desde hace 25 años en la creación de un modelo para el cambio afortunado que ahora puede experimentar. Es una autoridad  en el mundo de habla hispana, en el cambio personal y el  Endoliderazgo. En el portal www.psicologiacientifica.com aparece entre los primeros 10 autores más leídos, de entre doscientos del mundo. Es autor del libro UN NUEVO COMIENZO con 2 ediciones y el respaldo de su tesis doctoral sobre el tema. Terapista Seemorg Matrix, certificado en los niveles 1, 2 y 3 por la Dra.Asha Clinton, creadora de esta terapia de Sanación. Ofrece sesiones y talleres presenciales y a distancia, para abordar las preocupaciones antes citadas, a precios muy inferiores a los que tendría que pagar por una sesión de terapia psicológica.

 

 

 

 

 

 

 

No olvide buscar el libro en la tienda virtual ubicada en http://stores.lulu.com/josantos

 

El Dr. Santos ofrece sesiones de Coaching personal, aprendizaje para el cambio  y talleres grupales para facilitar procesos de cambio. Interesados pueden consultar su página web www.retcambio.com  pueden comunicarse por el email plansimple@live.com   o al teléfono. (801) 9310192.

 

LAS OPORTUNIDADES DEL RETCAMBIO

FORMADOR, FORCOACHER, FORCOM, FORMFOR, RETMASTER.

 

UN FRAUDE A LA INTELIGENCIA ES LA OFERTA DE GANAR SIN PELEAR, VENCER SIN COMPETIR, TRIUNFAR SIN MOVER UN DEDO, TENER, SIN HACER. EL RETCAMBIO ES EL ARTE DE LA PREPARACIÓN Y LA CIENCIA DE RESOLVER QUIEBRES, DISPONIBLE PARA LA ALDEA GLOBAL.

EL RETCAMBIO NOS PREPARA PARA CAER Y ENFRENTAR EL FRACASO; PORQUE SON PARTE DEL CAMINO, SON PARTE DE LA OPOSICION, SON EL VERDADERO RETO DEL SIGLO XXI

EL RETCAMBIO ES UN MODELO DE APRENDIZAJE, CAMBIO Y DESARROLLO ACELERADO, A PARTIR DE LA TEORÍA DE LAS OBVIAS REALIDADES, EL APRENDIZAJE SINTERGIAL, EL PROTAGONISMO CONDUCTUAL Y EL GEOLIDERAZGO.

EL RETCAMBIO ES EL PROCESO DE TRANSFORMAR OBVIAS REALIDADES, EN NUEVAS POSIBILIDADES DE MANERA ACELERADA, CON LOS RECURSOS DISPONIBLES.

EL PROCESO DE TOMAR DECISIONES INVOLUCRA AL POTENCIAL Y LA OPOSICION. CREAR POSIBILIDADES Y CUMPLIR CONDICIONES COMPLEMENTAN LA ACCION.

EL PROCESO DE RETAR OBVIAS REALIDADES, REQUIERE USAR EL TIEMPO, PARA ELEGIR EL MOMENTO EXACTO DEL MAXIMO EFECTO, JUNTO A LAS OPORTUNIDADES.

EL PODER ES LA CAPACIDAD ELEGIR, ACTUAR Y OBTENER RESULTADOS EFECTIVOS, FRENTE A NUESTRAS OBVIAS REALIDADES. USANDO EL RETCAMBIO, ADQUIRIMOS MAPAS PARA LA ACCIÓN QUE INCREMENTAN NUESTRA PREPARACIÓN Y CAPACIDAD DE RESPUESTA, FRENTE A LAS CRISIS.

PARA EL RETCAMBIO LO PEOR NO ES CAER O FRACASAR, ES DEJAR DE CREER, DE CONFIAR, DE CAMINAR HACIA EL HORIZONTE, DANDOSE POR VENCIDO.

EN LOS ESCENARIOS DE LA VIDA, LA OPOSICION ES EL ESTANDAR QUE MIDE, PRUEBA Y CALIFICA NUESTRAS DECISIONES, VOLVIENDOLAS EFECTIVAS O NECIAS

LA GENTE SE DA POR VENCIDA, CUANDO INSISTE Y PERSISTE EN IGNORAR LAS OBVIAS REALIDADES, REPITIENDO FORMULAS CIEGAS, QUE IGNORAN LA OPOSICION

CUANDO UNES LAS CIRCUNSTANCIAS, EL TIEMPO Y LAS DECISIONES PARA RETARLAS; ENTONCES, APARECEN NUEVOS ESPACIOS DE DESCUBRIMIENTO, EL RETCAMBIO

-RETCENTER. APRENDIZAJE A DISTANCIA Y PRESENCIAL. 

NUESTROS PROGRAMAS SON PRESENCIALES, A DISTANCIA Y PRESENCIAL/DISTANCIA.

 

PROGRAMA MODALIDADES A DISTANCIA Y PRESENCIAL DISTANCIA

–         NIVEL BASICO. APLICACIÓN PERSONAL

–        NIVEL CERTIFICACION. LLEVAR 3 CASOS, CON TUTORIA

–        NIVEL FORMADOR. APROBAR CURSO COMO FORMADOR

–       NIVEL FORMADOR DE FORMADORES. APROBAR CURSO COMO FORMADOR DE FORMADORES, EN METODOLOGIA RETCAMBIO.

Los programas, para quienes están fuera de Utah USA son  100% en línea en la modalidad de e-learning, es decir que todas las actividades de aprendizaje y acompañamiento de un/a docente-tutor/a experto será a través de un Aula Virtual instalada en Internet. En esta modalidad, los estudiantes reciben los materiales de cada semana y entregan sus respectivas tareas, las que son devueltas por el tutor con las observaciones, dejando copia para documentar el aprendizaje adquirido. El contrato de aprendizaje establece el plan que durante el mes seguirá el estudiante, con el horario preestablecido, tiempos  para la lectura de los módulos, presentación de informes, trabajos individuales, participación en foros temáticos y evaluaciones. El/la docente-tutor/a atenderá constantemente a los estudiantes, quienes ingresarán a su aula virtual en el tiempo que tengan disponible durante la semana para consultas sobre  sus actividades de aprendizaje.

Cada semana se propone un plan de trabajo a los estudiantes, quiénes contaran con 7 días para su realización y envío al docente-tutor a través del aula virtual para que pueda revisar el trabajo o tarea, evaluarla, ofrecer realimentación y aclarar cualquier duda que se haya generado. Semanalmente se lleva a cabo una sesión de chat – previo acuerdo con el tutor o tutora, siendo ésta la única actividad que se requiere ingresar a una hora específica al aula virtual. La sesión de chat no es de obligatoria participación.

Mediante la formación e-learning se da la oportunidad al estudiante de elegir sus horarios de estudio de acuerdo a su disponibilidad de tiempo (diario o semanal) y acceso a Internet, lo cual resulta una excelente opción para todas aquellas personas autónomas que trabajen o estudien y necesiten o deseen estudiar, complementar o afianzar sus conocimientos y habilidades desde cualquier lugar del mundo.

Al finalizar el curso se expedirá un diploma de participación ( o según sea el caso) las respetivas calificaciones de los módulos y las memorias del diplomado que consta de todos los recursos que se hayan publicado. Los DIPLOMAS/ CERTIFICADOS son enviados a través del correo electrónico una semana después de haber finalizado y estar a paz y salvo con sus compromisos académicos (tareas, cuestionarios, etc). Si usted lo desea, le podemos enviar impresos los certificados pero cada estudiante asume el costo de envío  a países diferentes a USA.

 

    Desarrollo de ENTRENADORES y consultores en RETCAMBIO

• Formación de Agentes  RETCAMBIO ®
• Formador en Aprendizaje Sintergial.®
• Formador de formadores para el RETCAMBIO®.
• Certificación de formadores RETCAMBIO( Formfor ).
• Certificación de consultores  Retca®  ( facilitar procesos de RETCAMBIO )
• Certificación de FORCOM y  RETMASTER

Sea formador, coach, mentor, facilitador de procesos y diseñador instruccional de programas de Retcambio y cuente con la posibilidad de dedicarse a tiempo parcial o completo al campo del cambio personal.

Sea formador, coach, mentor o facilitador del cambio desde su casa u oficina, y entre al nuevo mundo de oportunidades que brinda Retcambio Training  Center. 

Emplee la metodología CAPLA para promover el aprendizaje, cambio y desarrollo acelerado de comportamientos efectivos.

Ejerza  una influencia como RETMASTER en una comunidad global que esta en construcción.

Capacítese para ser facilitador estudiando en horarios flexibles, a la medida de su disponibilidad, ahorrando tiempo y dinero, sin dejar de lado sus actividades cotidianas.

Ventajas Destacadas de nuestros Programas.

Una de las principales ventajas es la originalidad de la propuesta. Cuando Sthepen R Covey publico su libro LOS 7 HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS, había estado por varios años  creando su sistema y probándolo en el ambiente universitario y su comunidad. Luego que lo completo abandono la universidad y se dedico de lleno a impulsar el enfoque centrado en principios, hasta convertirlo en una de las empresas mas grandes de Utah, USA y el mundo del desarrollo conductual. El creador del Retcambio trabajo por 15 años esta propuesta, en un ambiente académico, publicando sus estudios y usándolos en la docencia universitaria y consultoría. Después de 25 años de docencia se viene a USA y dedica un año a completar su trabajo, llegando a producir 30 libros y más de treinta artículos sobre el tema, todo lo cual esta disponible a través de Internet para su revisión y estudio.

Ahora se presenta la oportunidad para educadores, profesionales e interesados en hacer una carrera en la formación, coaching, mentoring y facilitación, aprendiendo a resolver sus quiebres con la metodología del Retcambio, para ayudar a otros a resolver los propios.

Muéstrenos su interés enviándonos un correo a ideautah@gmail.com y le informaremos de nuestros planes para incorporarlo en este programa.

PORQUE HACER RETCAMBIO?

RETO, CRISIS, PROTAGONISMO, APRENDIZAJE SINTERGIAL, GEOLIDERAZGO

Sigue enseñando, hoy.abierta.

La vida del hombre es un camino rodeado de circunstancias, en el que encontramos oportunidades y amenazas, a través del tiempo. Periódicamente enfrentamos desafíos a través de decisiones, marcando cursos que nos acercan o alejan de nuestros propósitos. Algunos de los conflictos que llegan a nuestra vida ni siquiera los provocamos, pero demandan respuestas, las que allanaran el camino hacia el crecimiento y desarrollo.

El cambio

Es la modificación de un estado o condición.  Un descubrimiento impresionante consiste paradójicamente en el hecho de que, cambiando internamente, podemos cambiar nuestro medio, contrario a lo que muchos piensan (cambiar afuera, para que la persona cambie adentro). El cambio no siempre se traduce en mejoría, por lo que no toda modificación es efectiva.

Es ante esta posibilidad, que se acentúa cuando enfrentamos las crisis, que surge el RETCAMBIO, una alternativa basada en la teoría de las obvias realidades, el aprendizaje sintergial, el protagonismo conductual y el geoliderazgo.

La materia prima del Retcambio son las obvias realidades y su transformación, a partir de nuestros potenciales de utilidad, en poder. Las personas talentosas han acumulado capacidad para la acción, generando ofertas que disuelven sus obvias realidades, transformándolas en resultados útiles e incluso milagros.

Por años el hombre mantuvo como carta de presentación al cambio y lo publicito como la panacea ante las demandas generadas por sus preocupaciones; sin embargo, aun cuando el hombre habla del cambio, se resiste a cumplir las reglas del  cambio afortunado, perpetuando las viejas prácticas inocuas y desactualizadas, con nuevos envoltorios publicitarios, que solo engañan a ingenuos e ignorantes.

En un escenario que ha modificado las reglas del juego de la vida y de los negocios hay una nueva mirada interpretativa, nuevas exigencias que demandan también nuevos aprendizajes y prácticas. Si no nos comprometemos con impecabilidad, asumiendo el reto con una nueva mirada de posibilidades, adoptando las exigencias de calidad y competitividad, aprendiendo de los mejores, entonces el cambio será solo  una forma de desperdicio, al no  mejorar el desempeño y los resultados.

A través de nuestro viaje por la vida encontramos el potencial, que al igual que el cielo despejado nos muestra durante el día las montañas, aves y  aviones que lo surcan en el horizonte y durante la noche nos despliega el firmamento con sus estrellas, planetas y en general un universo infinito. Descubrimos la oposición, a través de barreras, fuerzas restrictivas como la inercia, el freno terrestre que atrae los cuerpos hacia el suelo; encontramos los principios, leyes que describen, explican y predicen el comportamiento de los fenómenos naturales, sociales o personales, las que,   nos ofrecen  pautas para usarlas a nuestro favor, venciendo el freno que impide su entrega. Finalmente encontramos al cambio, el proceso de abandono de nuestro círculo de comodidad hacia el hecho nuevo, moviéndonos de los problemas o preocupaciones hacia las soluciones.

Nos embarcamos en un viaje estelar enfrentando en el camino obvias realidades que medirán, calificaran y entregaran o no las oportunidades para alcanzar nuestros horizontes. La creación de posibilidades, el cumplimiento de exigencias, el aprendizaje adaptativo y las prácticas diferenciadoras nos conectan con las constantes establecidas, las  llaves para atraer o alejar la abundancia.

Durante el viaje necesitaremos crear posibilidades, atraerlas y usarlas para nuestro bienestar. Algunas veces, en ese recorrido, se cerraran algunas puertas  y otras se abrirán. Siendo que la gente más poderosa del planeta, sabe pedir; necesitamos aprender a invocar y atraer  la salud, el trabajo, los amigos, el conocimiento, los estados de ánimo, la libertad financiera y  la proximidad con el creador. El camino parte de nuestras ignorancias y preocupaciones, las que como plataforma demandan preparación, a través de nuestros potenciales de utilidad internos, como son: El  carácter, inteligencia y competencias las que activadas por el aprendizaje sintergial y el protagonismo conductual, nos entregan el poder para creer, crear y atraer soluciones útiles.

Te invito a continuar este estudio del RETCAMBIO, visitando  www.retcenter.org

RETCENTER

RETCAMBIO TRAINING CENTER, TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES, PROTAGONISMO CONDUCTUAL, APRENDIZAJE SINTERGIAL, GEOLIDERAZGO

 

 

RETCENTER ES UN INSTITUTO DEDICADO A LA INVESTIGACION, ENTRENAMIENTO, CERTIFICACION Y DESARROLLO DEL RETCAMBIO, BASADO EN LA TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES, EL APRENDIZAJE SINTERGIAL, EL PROTAGONISMO CONDUCTUAL Y EL GEOLIDERAZGO.

RETCENTER OFRECE A TRAVES DE SU SITIO  www.retcenter.org UNA BIBLIOTECA FORMADA POR ARTICULOS, INVESTIGACIONES Y RECURSOS PARA ENTRAR EN EL MUNDO DE RETAR NUESTROS QUIEBRES, A TRAVES DE UNA NUEVA MIRADA INTERPRETATIVA Y RESULTADOS. EN RETCENTER PUEDE ACCESAR NUESTRA PAGINA DE FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN Y BLOGS, CON LO QUE DIARIAMENTE PUEDE ESTAR INFORMADO E INTERACTUAR CON EL CREADOR DE ESTA METODOLOGIA, PARA ENFRENTAR QUIEBRES, EN EL SIGLO XXI.

 

HEMOS ESTADO TRABAJANDO EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA, CONSULTORIA Y CAPACITACION POR 25 ANOS Y ESTAMOS LISTOS PARA OFRECER, A LA ALDEA GLOBAL, UNA PROPUESTA QUE RESUELVA PREOCUPACIONES, QUIEBRES, PROBLEMAS, DUDAS Y NECESIDADES A TRAVES DE TRES RECURSOS CLAVES: TIEMPO, DECISIONES Y CIRCUNSTANCIAS.

 

 

NUESTROS LIBROS, GUIAS Y MANUALES SUPERAN LAS 30 PROPUESTAS EN EL AREA PERSONAL, GRUPAL, GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL.

EN NUESTRA PAGINA WEB, PUEDE ACCESAR A NUESTRAS TIENDAS VIRTUALES EN www.lulu.com y www.bubok.com

 

SI UD ESTA INTERESADO EN MEJORAR SU VIDA, LA DE SU FAMILIA, SUS ESTUDIANTES, COMPANEROS DE TRABAJO, ETC. ESTUDIE EL RETCAMBIO A TRAVES DE LOS ARTICULOS DISPONIBLES ( GRATIS) EN NUESTRA PAGINA, LUEGO PUEDE ADQUIRIR LOS LIBROS DE SU INTERES Y CUANDO ESTE LISTO, COMUNIQUESE CON NOSOTROS PARA OFRECERLE LA POSIBILIDAD DE CERTIFICARSE EN UN TEMA, O PROGRAMA, DE MANERA QUE, SIN ABANDONAR SU FUENTE DE INGRESOS COMIENCE A TRABAJAR COMO FORMADOR, FORMADOR DE FORMADORES, FORCOACH ( FORMADOR Y COACH SINTERGIAL), FORCOM ( FACILITADOR, COACH Y MENTOR) LEADMASTER DEL RETCAMBIO O FRANQUICIARIO DEL PROTAGONISMO CONDUCTUAL.

 

ANIMESE A CONOCER EL ARTE DE LA PREPARACION Y LA CIENCIA DE RESOLVER PREOCUPACIONES, QUE OFRECE RETCENTER.

 

 

ES TIEMPO DE UN NUEVO COMIENZO

 

 

CAMBIE DE JUEGO, ANTES DE SER EL PAVO PARA LA PROXIMA CENA DE NAVIDAD.

 

 

UNA EL ESFUERZO, EL VALOR DEL RETCAMBIO Y TRABAJEMOS JUNTOS POR RESOLVER LAS PREOCUPACIONES DE LA FAMILIA HUMANA.

 

 

ADMINISTRANDOME, PARA ADMINISTRAR A OTROS

 

NUESTROS ESPACIOS DE LIBERTAD ESTAN DETERMINADOS POR LAS DECISIONES QUE TOMAMOS ANTE NUESTRAS CIRCUNSTANCIAS, EN CADA ETAPA DE NUESTRA VIDA

CUANDO ELEGIMOS UNA LIBERTAD PERMISIVA, TERMINAMOS ESCLAVIZADOS AL TIEMPO Y CIRCUNSTANCIAS, DE MANERA AGRESIVA

CAMBIAR NO SIGNIFICA MEJORIA. CUANDO TE MUEVES A CUALQUIER LADO, TERMINAS EN CUAL QUIER CAMINO, PERO…LA MEJORA SE ORIGINA EN UN RETCAMBIO

 

 

 

 

RETCAMBIO, TIMING, 7 LIBERTADES, LIFE MANAGEMENT

 

En mi libro PADRE NECIO, HIJO INSENSATO, planteo el reto entre desarrollar una educación formativa en los hijos versus mantener la educación permisiva que actualmente encontramos en el mundo desarrollado  en países como Estados Unidos, Canadá y Europa  donde los hijos hacen lo que quieren al llegar la adultez , rompen con la línea de autoridad paterna y la misma sociedad fomenta , promueve e incluso los defiende particularmente cuando los padres quieren ejercer disciplina , control, poner orden en sus vidas.

 

Al hablar de la educación formativa podemos hacernos preguntas como las siguientes

 

1-   ¿Como preparar a los hijos para los tsunamis de la vida?

 

2-   ¿Cómo enfrentar los bloqueos, los quiebres, las preocupaciones, las crisis por las que de manera natural, como consecuencia de nuestras decisiones, pasaremos?

 

3-   ¿Cómo identificar las situaciones que me van a llevar a la crisis?

 

4-   ¿Cómo APRENDER a ejercer las 7 libertades?

 

De esta manera frente a estas preguntas surgen algunas inquietudes que como padres en el proceso de educar a los hijos tarde o temprano terminamos haciéndonos por ejemplo.

¿Qué debo enseñar a mis hijos y como enseñárselos? si la materia prima de la vida es la experiencia para convertirla en un aprendizaje efectivo.

Como llevar la palabra aprender al hogar entendiendo aprender como el proceso de adquirir nuevas y mejores formas para hacer las cosas.

 

La  manera en que hacemos lo que hacemos esta conectado con  ser, hacer y lograr. Tres  verbos que están en inea. Llo que logramos  es el efecto  de lo que hacemos y lo que hacemos es el efecto de lo que somos. Lo que somos refleja nuestra identidad ,  nuestro carácter.

Que tan consistente,  congruente y diferenciado eres. El hombre inconstante abandona el camino en la primera cuesta. Si el aprendizaje formativo es el camino para forjar nuestro caracter y libertad: Cuales son las 7 libertades en que debemos enfocarnos?

 

• Libertad fisica
• Libertad conductual
• Libertad económica.
• Libertad laboral.
• Libertad intelectual.
• Libertad espiritual.
• Libertad social.

 

Como aprender a  transformarnos  en el tipo de personas que necesitamos,  para enfrentar los retos  de la vida?.

 

–      Desarrollar nuestra inteligencia.

–      Desarrollar nuestro cerebro.

–      Desarrollar nuestro carácter, inteligencia y competencia.

 

Los hindúes en su filosofía han desarrollado  dos conceptos importantes yama y niyama.

 

El yama tiene que ver con creencias básicas que son parte del carácter.

 

El niyama tiene que ver con prácticas, con compromisos que son llevados a la conducta diaria. Ttanto las creencias como las prácticas son elementos centrales del carácter.

 

Podemos decir que creencias fundamentales, de una persona en crecimiento, son la honradez, la veracidad, la castidad, la responsabilidad, la confiabilidad.

Comportamientos claves de la persona efectiva tienen que ver con practicas como el aseo personal, el orden,   el ahorro, mantener un estado de animo alegre, practicar la frugalidad, particularmente en cosas relacionadas con el dinero, el emprendízaje y la sumisión a DIOS.

Desarrollar nuestras inteligencias tiene que ver con

 

• Enfocarnos en mejorar nuestro sentido común.
• Nuestra intuición practica.
• Nuestra inteligencia corporal.
• Nuestra inteligencia socio emocional.
• Nuestra inteligencia espiritual.
• Nuestra inteligencia de negocios.
• Nuestra inteligencia financiera.

 

Estos aspectos son parte de lo que en el retcambio llamamos Syntergym, la gimnasia syntergial, la gimnasia de 360 grados en la que trabajamos el carácter, la inteligencia, las competencias, a través de técnicas importantes como programación neurolinguistica,  gimnasia cerebral,  análisis transaccional,  la  asertividad. Todo este conjunto de conocimientos integrados al retcambio,  posibilitan sacar lo mejor que esta de nosotros.

Potenciar nuestro cerebro, las posibilidades de nuestra mente; los procesos intelectivos como la sensopercepcion, la conservación del conocimiento, la elaboración  del conocimiento, la organización del conocimiento;  aspectos como memoria, aprendizaje, inteligencia, pensamientos, creatividad, son aspectos conectados con nuestro cerebro. Actividades como la respiración,  el movimiento, el relajamiento, nutrir nuestro cuerpo, limpiarlo, repararlo, son aspectos de  symtergym un proceso para avanzar en el camino de desarrollar nuestro potencial, nuestra capacidad, nuestras posibilidades.

Te in

 

Te invito a estudiar Syntergym, buscando www.syntergym.com

 

BOLAS DE LUZ

 

Esta manana mi conciencia me decia que la meditacion es la conversacion entre mi corazon y Dios.

Que cada dia, despierta la oportunidad de buscar mi horizonte, recibir el alba y caminar al encuentro de mis propositos.

Al agachar mi cabeza, recordando los compromisos que hago cada semana con Dios, entendi que el Espiritu Santo es inteligencia pura, la luz que mi conciencia necesita para descubrir el verdadero camino, que me llevara de regrezo a mi Creador.

Despues de un dia de actividades, dominadas por el aprendizaje divino, el servicio a mis semejantes y la renovacion de mis convenios con Dios, continuo con mi busqueda personal, diligente y significativa de los principios que posibilitaran una vida abundante.

Encuentro que mi actitud alimenta mi caracter, para encender  mi inteligencia, haciendo posible que florescan mis decisiones

 

Descubro que mis creencias, alimentadas por la fe y la esperanza, en una vida abundante, son mas importantes que el dinero, el exito, mi aspecto fisico, mi buena fortuna o amistades.

Una actitud afirmativa, que  le dice si a las posibilidades y no a la critica y queja, puede cambiar mis circunstancias, y hacer que manana inicie una nueva semana con un mejor empeno, haciendo de cada situacion una  oportunidad de mejorar.

 

No puedo dirigir el viento, pero puedo ajustar las velas de mis decisiones, a fin de crear nuevos espacios de libertad.

En una epoca en que las personas pelean por tener mas libertad, para luego terminar esclavisados a comportamientos adictivos, inmorales, endeudadores y suicidas. En una epoca en que las personas tienen libertad, pero no son libres, debo tener el valor de salir de la fila, corregir mi rumbo, salir de la confusion y seguir la luz que despierta mis posibilidades de SER, HACER, LOGRAR Y  ALCANZAR EL BIENESTAR.

Cada dia que comienza, necesito el valor para continuar, porque al escoger el camino menos frecuentado, siempre  habra alguien que me dira que estoy equivocado, que me criticara, porque no sigo los pasos de la moda.

LA VIRTUD NO SE LLEVA EN LOS LABIOS  PARA HABLAR Y VIVIR DE ELLA, A COSTA DE INCAUTOS,  CONFIADOS EN LA APARIENCIA DE PALABRAS SIN COMPROMISO. LA VIRTUD SE MUESTRA EN CADA DECISION QUE CUMPLES.

TUS COMPROMISOS DEBEN  HONRAR  TU CARÁCTER, CADA VES QUE CUMPLES CON HONOR Y EXACTITUD.

 

Los invito a conocer el camino del Retcambio, a traves de www.retcenter.org