LIDERAZGO ES UN SISTEMA DE INFLUENCIA EFECTIVA, BASADO EN LA COMUNICACIÓN ASERTIVA, LA TOMA DE DECISIONES EFICACES Y EL DESPLIEGUE DEL POTENCIAL DE LOS SEGUIDORES..
SI ASPIRAS APRENDER, MEJORAR Y PROGRESAR; APRENDE A VER POSIBILIDADES, CAMBIA CON VALENTIA Y DESARROLLA PLENAMENTE TUS INICIATIVAS
APRENDER ES TAREA DE LA ENSENANZA, AVANZAR ES CUESTION DE ADMINISTRAR, PERO PROGRESAR EN LA DIRECCION CORRECTA, ES FRUTO DEL LIDERAZGO
LIDERAZGO ES GUIA, ENSENANZA E INFLUENCIA INSPIRADORA, QUE UNE VOLUNTADES, PARA VENCER LIMITACIONES
EL ENDOLIDERAZGO ES EL PROCESO DE APRENDER A GUIARTE, DE MANERA CONSISTENTE, ANTES DE PRETENDER GUIAR A OTROS
UN ENDOLIDER ES CONSISTENTE CON SUS CREENCIAS, LAS QUE PONE EN ACCION DE MANERA CONGRUENTE, PARA OBTENER RESULTADOS ALTAMENTE DIFERENCIADOS
UN ENDOLIDER ES AUTENTICO, CREE EN SI MISMO; SU IDENTIDAD Y AUTOESTIMA POSIBILITAN ASUMIR LOS ROLES QUE COMO SER HUMANO SE HA AUTOIMPUESTO
UN ENDOLIDER, GENERALMENTE ES UN SER HUMANO ORDINARIO, CON UNA IDENTIDAD EXTRAORDINARIA, LA QUE HA PUESTO EN ACCION A TRAVES DE SU PLAN DE VIDA
CONSTRUIR ENDOLIDERAZGO REQUIERE EL TRABAJO INTERIOR QUE TE VUELVE AUTENTICO, ASERTIVO Y AFIRMATIVO, FRENTE A TI MISMO Y TUS CIRCUNSTANCIAS
EN EL LIDERAZGO SINTERGIAL EL SISTEMA UNIFICADO ES PRODUCTO DE LOS PROCESOS DE COMUNICACION, TOMA DE DECISIONES Y DESPLIEGUE DEL POTENCIAL
UN GEOLIDERAZGO EFECTIVO VALORA LA DIVERSIDAD, A TRAVES DE DECISIONES INCLUYENTES Y RESULTADOS CONVERGENTES
CIRCUNSTANCIAS DESESTABILIZANTES, DECISIONES EFICACES, EN EL MOMENTO DEL MAXIMO EFECTO.
PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES, COMUNICACIONES Y EXPLOSION DEL POTENCIAL
ESTE DIA EXPLORA POSIBILIDADES, DESCUBRE NUEVOS ESPACIOS DE OPORTUNIDADES, COMPROMETETE Y CUMPLE
ENDOLIDERAZGO, COOLIDERAZGO Y SINTERLIDERAZGO HACEN QUE EL GEOLIDER GENERE UNA INFLUENCIA 360
EL APRENDIZAJE GENERATIVO, EL CAMBIO EVOLUTIVO, EL DESARROLLO DISRUPTIVO Y EL GEO LIDERAZGO SON LOS FRUTOS DEL RETCAMBIO
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