ENTERPRISE FORCH. EL AGENTE DEL CAMBIO EMPRESARIAL AVANZADO

OCTOPLUS ©CERTIFICACION FORCH MANAGER
UN CERTIFICADO COMO AGENTE DEL CAMBIO EMPRESARIAL AVANZADO, ES UNA OPORTUNIDAD DE FORMAR, ENTRENAR Y TUTOREAR LA MEJORA DISRUPTIVA.

OCTOPLUS ©2

LA PREPARACION ES EL CAMBIO VITAL PARA TODA ORGANIZACION
NO HAY QUE ELIMINAR EL CAMBIO, PORQUE EN EL, VIENE LA CURA
CREAR CRISIS, ES BUSCAR ACELERAR LA CURA, CUANDO LA ORGANIZACION SE VOLVIO CONTUMAZ
EL TRIANGULO DEL CAMBIO: PREPARACION, PLANEACION Y PODER EN ACCION.


OCTOPLUS ©el forching gerencial

LAS LECCIONES DEL CAMBIO NOS ENSENAN SOBRE EL VALOR DE RETAR LAS OBVIAS REALIDADES, CAMBIANDO NUESTRAS CREENCIAS
EL EXITO ES LOGRAR RESULTADOS IMPORTANTES, JUNTO A LOS DE MIS COLABORADORES
SI LAS CIRCUNSTANCIAS TE QUITAN LO QUE TIENES, SUPERALAS CON TU CARÁCTER, TUS INTELIGENCIAS Y FORTALEZA INTERIOR
CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS NOS INUNDAN, NO ESPERES QUE OTROS HAGAN POR TI, LO QUE TU ERES CAPAZ DE RESOLVER, LEVANTATE
SI NO RETAS A TUS CIRCUNSTANCIAS, USANDO EL PODER DE TUS DECISIONES, EL TIEMPO HARA QUE ELLAS TE SOMETAN
LA CIENCIA DE LAS RESPUESTAS SE BASA EN APLICAR LA LEY DEL EFECTO, DEL REFUERZO Y LA ATRACCION
EL ARTE DE LA PREPARACION ESTA EN BUSCAR EXPERIENCIAS, OBSERVAR, DESCUBRIR Y EXPERIMENTAR ACTIVAMENTE
LA PREPARACION ELEVA EL PODER Y LOS RESULTADOS
LA ENSENANZA ES CARA, PERO LA PREPARACION ELEVA EL VALOR DE QUIEN LA POSEE
GUIAR, ENSENAR, FORMAR, TUTOREAR, COACHAR Y FACILITAR SON PARTE DEL ARTE DE LIDEREAR

EL AGENTE DEL CAMBIO EMPRESARIAL AVANZADO ES UN PROFESIONAL CON 8 COMPETENCIAS CLAVES:
1- ANALISIS INTERNO Y COMPETITIVO, A TRAVES DE LA EVALUACION GEO XXI.
2- ANALISIS DE ESCENARIOS Y TENDENCIAS, PARA ESTABLECER CUROS DE ACCION PROBABLES.
3- DISENO CONCEPTUAL DE LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO.
4- CREACION DE CUADRO DE CONTROL CON SU MAPA ESTATEGICO, INDICAADORES E INICIATIVAS.
5- CREACION DE COMITE EJECUTIVO, RESPONSABLE DE COORDINAR LA EJECUCION Y DESEMPENO ESTRATEGICO.
6- ADMINISTRACION DEL ROCESO PARA CAMBIAR FUERZAS, EN DIRECCION DE LA VISION ESTRATEGICA DE RESULTADOS DISENADA.
7- INTRODUCCION DEL METODO DE SOLUCION DE PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS, BIADI.
8- CREACION DEL CONSEJO DE CORRELACION, PARA UNIFICAR LAS ACCIONES, HACIA EL LOGRO DE LOS PLANES ESTABLECIDOS.

FORCHING. EL AGENTE DEL CAMBIO AVANZADO

EL FORMADOR PARA EL CAMBIO AVANZADO. FORCH
FORMADORES forches


Los FORCHES, son aquellas personas que SE HACEN CARGO DE LAS PREOCUPACIONES DE OTROS, DISENANDO MAPAS PARA ENCONTRAR LAS RESPUESTAS Y RESOLVER LAS CIRCUNSTANCIAS QUE NOS RODEAN.
Ofrecen su talento como servicios y sus conocimientos como productos.

CHAMAR
Ahora que las circunstancias se vuelven apremiantes y las reglas del juego de la Vida cambian aceleradamente, necesitamos LA CIENCIA, EL ARTE, LA TECNICA del FORCH.

El concepto OBVIA REALIDAD, en el FORCHING, sugiere que en la vida nos enfrentamos a pruebas o desafíos que son parte de nuestro proceso de evolución natural, situaciones emergentes que son nuestra cuota de desafíos diarios, retos que ponen a prueba nuestra condición competitiva, los cuales al resolverse nos fortalecerán para asumir otros de un nivel superior.

La obvia realidad nos recuerda que todas las situaciones que ahora nos son fáciles, una vez fueron difíciles y que cuando un desafío deja de serlo, es porque nuestra condición competitiva a mejorado, preparándonos para otras preocupaciones o retos de un nivel superior. En el deporte competitivo, alcanzar una marca difícil es visto como un reto, un proceso de movernos de una limitación hacia una nueva condición o competencia que permita posicionarnos en el escenario elegido.

El FORCHING surge de la experiencia por más de 25 anos en el campo de la enseñanza, consultoría y terapia.
Surge a partir de una serie de intervenciones en el escenario de una guerra civil, terremotos y crisis económicas, en el contexto del síndrome de las arenas movedizas, un escenario en el que los elementos se unen a las acciones humanas para crear crisis, para poner a prueba la capacidad adaptativa.
El Forching es un proceso de PREPARACION-EJECUCION Y RESULTADOS, en línea, usando como materia prima el carácter, las inteligencias, competencias y recursos disponibles.

ESTUDIA EL DOCUMENTO QUE APARECE SOMBREADO EN ROJO Y BUSCANOS EN http://www.retcenter.org escribenos a coachanges@gmail.com

FORCHING. EL FORMADOR DEL CAMBIO AVANZADO

FORMATING

LIFE FORCHING, EL PLAN.EJES 3

FORMADORES DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO ( FORCHES)

Los FORCHES, son aquellas personas que SE HACEN CARGO DE LAS PREOCUPACIONES DE OTROS, DISENANDO MAPAS PARA ENCONTRAR LAS RESPUESTAS Y RESOLVER LAS CIRCUNSTANCIAS QUE NOS RODEAN.
Ofrecen su talento como servicios y sus conocimientos como productos.

Ahora que las circunstancias se vuelven apremiantes y las reglas del juego de la Vida cambian aceleradamente, necesitamos LA CIENCIA, EL ARTE, LA TECNICA del FORCH.

QUE DIFERENCIA AL FORCH, DEL COACH Y MENTOR

EL FORCH TIENE SU ENFOQUE EN LIBERAR EL CARACTER, HACER FLORECER LAS INTELIGENCIAS Y DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA ENCONTRAR LAS RESPUESTAS Y RESOLVER LAS CIRCUNSTANCIAS, EN LOS DIFERENTES ESCENARIOS EN QUE OPERAMOS.

EL ENFASIS DEL FORCH ES LA PREPARACION, LA CONDICION COMPETITIVA QUE POSIBILITE ALCANZAR LA POSICION COMPETITIVA.

AL VOLVERSE EL MUNDO MAS COMPLEJO Y COMPETITIVO, EL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO PROPONE UN AGENTE CON EL ARSENAL TOTAL, PARA UNA SOLUCION GLOBAL, DE 360º .

FORMADOR, FORMADOR COACH, FACILITADOR MENTOR Y FORMADOR MASTER.

NO PODEMOS SEPARAR LA FORMACION DEL PROCESO DE SOLUCION, PORQUE SIN PREPARACION, EL CARACTER SALE DE CONTROL, LAS INTELIGENCIAS NO ENCUENTRAN EL CAMINO Y LA IGNORANCIA NOS MANTIENE EN EL CÍRCULO DE LA REACCION, IMPROVISACION Y EL DISTRES.

PORQUE DEBO CONVERTIRME EN FORMADOR PARA EL CAMBIO EFECTIVO, FORCH?

Porque este es el momento de la preparación. Es el tiempo de cambiar para elevar la respuesta.
Es el tiempo de responder con todo el carácter, usar todas las inteligencias y adquirir las competencias que me entregaran el poder para usar las obvias realidades, las preocupaciones y crisis como materia prima de los resultados.

ESTA PROPUESTA SE ENFOCA EN LA CREACION DE TRES CAPITALES Y EN ESE PROCESO AYUDAR A OTROS A LOGRAR LO MISMO.

LA VISION DE RESOLUTION© ES INICIAR UN PROCESO DE 4 ETAPAS, LAS DOS PRIMERAS ENFOCADAS A ENCONTRAR LAS RESPUESTAS EN TU VIDA Y LAS OTRAS DOS, PREPARARTE PARA CERTIFICARTE Y MOSTRAR EL CAMINO PARA QUE TUS CERCANOS Y CLIENTES, LOGREN SUS PROPIAS METAS.

EL DISENO DE ESTE PROGRAMA ES PRODUCTO DE LA INVESTIGACION Y DESARROLLO DEL MODELO POR 20 ANOS, EN CONDICIONES EXTREMAS, TALES COMO GUERRA CIVIL, TERREMOTOS, CRISIS ECONOMICA.

ESTA PROPUESTA HA PASADO POR LA INVESTIGACION, PUBLICACION DE ARTICULOS EN EL MUNDO ACADEMICO, EDICION DE LIBROS, MANUALES, GUIAS, CONSULTORIA, ETC.

SIENDO SU CREADOR, PONGO A TU DISPOSICION LA INFORMACION PARA QUE LA ESTUDIES Y ENTONCES, ME ENVIES TUS PREGUNTAS, PARA ENTREGARTE INFORMACION MÁS ESPECÍFICA, DE MANERA QUE CUANDO ESTE LISTO INICIES EL PRIMER PASO, QUE CONSISTE EN ACTUAR COMO LECTOR, CON EL PRIMER LIBRO DEL PROGRAMA: UN NUEVO COMIENZO.

AICIAS. OFRECE un modelo de FORMACION PARA EL CAMBIO EN LOS EJES VITALES DE LA VIDA, basado en cuatro niveles:

1- Lector, adquiere y estudia la guía: UN NUEVO COMIENZO, puedes adquirirlo en el siguiente link: http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9-alberto-santos/un-nuevo-comienzo/ebook/product-21106762.html

2- Participante, Después de resolver la guía: UN NUEVO COMIENZO, desarrollas un programa de 12 hs. A distancia, en el que estableces tu mapa de quiebres, de ruta y compromiso de cambio.

3- Practicante. En este nivel desarrollas el programa LIFE FORCHING, en el que aprendes el método para encontrar las respuestas y resolver la vida, propuesto por AICIA FORMATION.

4- El nivel 4 consta del programa FORTING, en el que te certificas como FORMADOR TUTOR, A DISTANCIA.

Al completar el nivel 4 has obtenido dos certificaciones y una licencia, por 3 anos, para impartir los niveles 2 y 3, convirtiéndote en tutor del nivel 4.

Con esto, estas en capacidad de crear tu propio centro de formación, impartir los niveles 2 y 3 obteniendo el 100% de ganancias y tutorando el nivel 4, obteniendo el 50% de ingresos. Con esta propuesta, estas en capacidad de ganar $ $ 1100.00 por caso. Si logras reclutar mensualmente 10 casos, eso representa unos ingresos mensuales de $ 11000.00 y $ 141600.00 anuales.